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1、有过至少一年企业人事行政工作经验
2、勤快、机灵,能熟练运用各种office办公软件
3、擅长人事招聘、劳资模块
4、在家居建材行业(企业)有相关从业经验优先
岗位说明:
1、负责各部门空缺岗位招聘,招聘信息维护与更新,编制人力资源招聘进度表(建立人才简历库,特殊、高端人才跟进);
2、负责制定与完善招聘管理制度;
3、负责人事入离职手续的办理与更新人事档案、档案管理;
4、负责员工人事管理(员工转正、调动、调薪、晋升等人事手续的办理);
5、负责员工社保购买等相关事宜(每月购买社保增减册、社保费用明细、扣费名单与总部对接);
6、负责总部人事花名册完善;
7、负责每月人事动态汇总分析;
8、负责协助制定与完善总部各项制度文件、人事作业流程;
9、负责整理完善公司培训资料;
10、负责员工劳动关系管理(劳动合同的签订、续签、变更、合同档案管理);
11、负责协助起草《员工手册》;
12、负责协助部门其他项目型工作推行与实施;
13、负责协助上级开展内部管理工作;