生产经理/生产厂长

职位描述

一、工作内容：
1、组织推行生产运作体系，包括生产进度体系、质量体系、培训体系、成本监控体系、7S管理和精益生产体系。
2、制定车间总体发展规划，年度生产综合计划和月度生产安排计划，提出各个时期生产部门的中心工作及措施方案。
3、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;
4、负责生产车间的日常及行政管理工作，每周定期召开生产会议；及时处理生产瓶颈和遇到的各项困难，加以创新不断完善工艺体系。
5、加大技改力度，在保证产品质量的前提下减低和控制生产成本、提高生产效率。
6、对于品质管理坚决杜绝制度流于形式，针对生产问题及时组织相关人员进行检讨和改善，同时对生产部门不断进行品质标准要求的宣导。
6、设备管理方面日常保养落实到专人，要求定期对设备检查、检修，定期安排部门主管对车间技术人员进行设备性能和操作方法的培训。
7、负责生产部门人员的稳定性，定期组织针对生产各部门负责人进行“管理执行力”和“技术专业知识”培训，提高管理者的沟通管理能力和执行力，为员工起到标杆作用。
8、服从公司的安排，全力以赴完成上级交待的工作。

二、岗位要求：
1、熟悉实木（新中式/红木）家具工艺流程，全面掌握实木家具（新中式/红木）的工艺、结构、生产制造的知识和方法以及家具生产设备的操作和原理。
2、有较好的领导和组织协调能力，能合理地安排生产计划、对突发事件能作出快速的调整和反应，对生产过程出现的突发状况能够及时协调和处理。
3、具有全局统筹管理能力：擅长生产运营管理和成本控制、资源整合；擅长企业管理数字化、目标程序化、监督制度化；擅长组建和管理团队充分发挥优势互补；具有极强的工作计划和执行能力、工作责任感强，能承受较大的工作压力和适应各种工作环境；富有良好的沟通协调能力和强烈的团队合作精神。
4、熟悉现场7S管理，具有5年以上同等职位工作经验。

三、职业规划通道：
1、结合个人的能力和公司发展的需求，公司针对不同岗位，每年有一次岗位升职、加薪的竞聘机会。
2、职业规划上升通道为：生产经理、生产总监、生产副总经理、总经理、合伙人。

四、薪资待遇：底薪+提成+年资
1、年薪：150000元~200000元。
2、提成：根据生产部门产值目标比例计算。

五、公司福利
1、包吃住，公司统一购买社保。
2、员工生日、国家规定节假日等，享有公司派发的礼品。
3、享有企业配股的资格，企业根据公司发展的情况给予相应部门负责人一定的技术股或者管理股。

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