总经理助理兼人力资源总监

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佛山市|大专|5-10年经验|30-42岁

总经理助理兼人力资源总监

所属部门:总部

发布于:2018-01-02

投递简历

职位描述

工作职责:
1、协助公司总经理制定公司的发展战略规划与经营方案,并组织实施;
2、协助总经理组织制定公司的各项工作计划,召开相关会议,分解相关计划指标并组织相关部门实施;
3、协助总经理制定公司的年度经营方案与工作目标,协调各部门工作,确保年度经营各项目标的实现;
4、根据公司发展战略,构建符合公司发展需要的人力资源管理体系,不断优化组织结构和工作流程;
5、完善公司人力资源团队,负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系各模块的制度设计、组织实施及检查、监督,保障人力资源满足公司发展的需求;
6、高层级别的对外联络;负责政府部门、行业协会、媒体、大客户等重要关系的建立、维护与协调处理;
7、负责监督检查各部门职能、职责、制度、工作标准的执行与落实,负责公司运营管理过程中突发事件的处理;
8、策划公司各类活动,塑造、维护、发展和传播公司企业文化;
9、负责人才培养,做好管理梯队建设。

岗位要求:
1、 年龄在42岁以下,大专以上学历,有独立进行企业生产经营策划并组织运营能力,在团队管理方面有极强的领导技巧和才能;
2、具备把握企业发展全局的能力;具有规模超800人的企业团队建设与企业管理经历,有企业人力资源管理经验,熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等各职能模块的运作,组织领导、沟通协调能力强;
3、良好的奉献精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。

职位发布者

李小姐 项目组

最近在线时间:01月03日 11:03

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    简历处理率

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    简历处理用时

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