行政主管

职位描述

岗位职责：
1：协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2：执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3：收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4：协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5：负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6：帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1：两年以上人力资源工作经验；
2：熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3：具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4：熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识;
5：有驾驶经验者优先。

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