招聘主管

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四川省|大专|3-5年经验|25-40岁

招聘主管

所属部门:人事行政中心

发布于:2019-07-17

投递简历

职位描述

岗位职责:
1、收集和预测公司各部门的用人需求,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;招聘计划并独立组织实施;??
2、负责实施与推进中高端职位的招聘工作,为公司发展补充核心关键人才,建立后备人才选拔方案和人才储备机制;??
3、负责完善岗位设置与编制,更新岗位说明书职责内容,建立和完善公司人才招聘流程和内部竞聘选拔体系。完善优化招聘制度和流程,提高招聘工作效率和招聘有效性;??
4、发布及更新招聘信息,收集简历,简历的初步筛选,预约、安排面试;?
5、招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;
6、维护网络招聘渠道,协助人力资源部经理执行招聘计划、完成招聘目标;??
7、跟踪评估人才的面试和录用情况,更新和维护人才储备库。

任职资格:
1、年龄28-45周岁,人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。?
3、5年以上企业招聘工作经验,2年以上主管岗位工作经历。
4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;??
5、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;?
6、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道。

以上岗位一经录用,工作能力强,经验丰富者待遇从优,公司提供住宿。

职位发布者

董女士 行政人事经理

最近在线时间:06月20日 14:59

  • 50.0%

    简历处理率

  • 13.5天

    简历处理用时

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