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1、具有从事销售工作经验2年以上。
2、能独立管理本部门员工开展工作，进行日报、周报、月总结管理。
3、按要求完成本部门月度、季度、年度市场销售指标。
4、能指导本部门后续的客户跟进，维护工作。
5、待遇：底薪+提成+奖金（不封顶）
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