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岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；
2、根据公司发展的需要，制订并执行人员招聘计划，建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ；制定岗位说明书，企业员工手册；
3、负责员工绩效考核方案的制定；
4、负责公司整体企业文化建设；负责企业员工入职培训；
5、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
6、负责完成总经理下达的其它临时性、阶段性工作和任务。
任职要求：
1、有丰富的人力资源管理经验，较强的规划、培训、督导能力；
2、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
3、30-45岁，性别不限，要求从事人力资源7年以上相关经验，人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
4、有酒店家具行业经验优先考虑。
广西-南宁市广西东盟经济技术开发区武华大道259号
6-10K 南宁市/3-5年经验/大专
9-10K 南宁市/3-5年经验/中专
4-5K 南宁市/1-3年经验/其他
8-10K 南宁市/3-5年经验/其他
5-7K 南宁市/1-3年经验/其他
18-20K 广西/5-10年经验/中专
15-20K 广西/5-10年经验/大专
10-15K 南宁市/3-5年经验/初中
13-22K 南宁市/经验不限/初中
8-12K 南宁市/5-10年经验/中专
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