绩效经理

职位诱惑

专业培训,晋升空间,社保,餐饮补贴,拓展旅游,大小周工作制

职位描述

岗位职责:
1、负责编制年度薪酬规划及人力成本预算；定期进行薪酬数据分析及薪酬调查，有效控制人工成本并保持薪酬制度的激励性；
2、制定薪酬调整方案，并监控实施薪酬调整的合理性、计划性、及时性；参考业务情况及人员变动规律，优化薪酬体系；
3、负责每月管理中心职员薪酬核算/发放及薪酬调整信息的记录与分析；
4、完善绩效考核体系，梳理优化绩效管理流程，包括绩效工具、方法、内容、激励制度等；建立职业发展晋升体系；
5、组织实施绩效评价体系及年度评价工作，保证评价工作的及时性和质量；调查评价绩效实施问题和效果，并及时对绩效评估提出调整方案；
6、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时指导更新维护员工资料库。
岗位要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理类专业；
2、三年以上人力资源工作经验，1年以上部门管理经验；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，擅长薪酬体系、绩效管理体系的设计和管理，有中型以上制造业企业薪酬和绩效管理经验。

工作地点

广州市-从化市广州市从化太平经济开发区福从路19号 查看地图路线

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