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1.协助和配合营销部相关管理人员，根据营销部需求拟定、实施和改善营销部培训体系。
2.主要针对营销部内部在职营销专员的营销知识、心态、销售技巧、客户沟通技巧、销售思维模式以及市场分析能力等营销岗中培训。
3.随时与营销专员进行沟通交流，了解他们的心理状态和需要，做好针对性辅助指导等工作。
4.评估营销培训成果，并将成果内容形成报告提交上级领导。
5.完成营销主管临时交办的其他任务。
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