人力资源总监

职位描述

岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源战略，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见；
3、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展战略的人力资源管理平台，制定和完善人力资源管理制度；
4、负责团队管理，主持高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设。协助各级领导做好招聘、配置、考核、培训、职业发展规划等工作；
5、负责指导人力资源整体预算的制定，监控人力资源成本费用支出；
6、负责监督各部门执行人力资源制度政策，提高其运营能力；
7、负责塑造、维护与传播公司的企业文化，加强公司与员工之间的凝聚力，树立和提升公司良好的对外形象；

岗位要求：
1、男女不限，35-50岁，形象良好，谈吐大方得体，综合素质佳；
2、大学本科及以上学历，人力资源管理、管理学、心理学等相关专业；
3、5年以上人力资源全面管理经验，3年以上同等岗位工作经验，有大型企业或家具制造、建筑、装修装饰等工程类行业人力资源管理工作经验优先；
4、熟悉国家和地区人力资源管理相关政策法规，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才甄选、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、员工关系管理等具有丰富的实践经验；
5、具有优秀的组织领导能力、激励能力、执行能力、公关能力、协调能力、团队建设能力，具有很强的文字和语言表达能力；　
6、具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力；
7、性格稳重，责任心强，具备较好的人格魅力，良好的职业素养和个人品格。

工作地点

广东省-深圳市深圳市龙岗区同乐宝龙工业区南同大道68号金凤凰酒店家具工业园(二公司）

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