人事主管

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佛山市|大专|3-5年经验|25-35岁

所属部门：其他

发布于：2019-03-13

已下线

职位描述

岗位职责：

1、负责各部门人员需求计划的审核与评估；

2、整合各类招聘渠道，组织与安排对候选人进行面试评价，为公司各部门招募到合适的人才；

3、根据公司拟订的年度与月度培训计划，跟进各类课程讲师的确定与课件的编制，并安排培训的具体实施；

4、组织与开展新员工培训，并跟进新员工试用期的考核评估；定期开展老员工的沟通与访谈工作，并及时将收集的访谈信息传递至相关部门予以改善；

5、收集与审核各部门所提交的绩效考核数据，编制绩效报表，上交公司审批，并协助中心总监进行绩效面谈；

6、负责各部门所提交的薪酬资料的审核与评估；

7、组织与安排企业的各类文化活动，营造协助、团结、积极向上的团队氛围，增加企业的向心力；

8、上级临时交办的其它事项；

任职资格：

1、26-35岁，***优先，人力资源、行政管理、工商管理、法律、文秘类相关专业大专以上学历；

2、5年以上人力资源管理工作经验，其中2年以上人资主管工作经验；

3、熟悉各类招聘渠道，擅长招聘与培训模块；

4、沟通能力与亲和力好，执行力强。