人事行政经理

职位描述

、工作职责：

Ⅰ、人事管理

1、负责人力资源规划，建立和完善人力资源体系，制定与优化各项人事流程、制度和表单；

2、梳理公司各部门的组织架构，实施定岗定编，合理控制人工成本，及时完成招聘计划；

3、负责进行公司企业文化的宣传和建设，及时处理员工反馈的意见与建议，开展员工活动与员工关怀；

4、制定绩效管理方案，实施绩效考核、面谈、辅导，以及考核结果的应用；

5、制定员工培训计划，开展年度、季度、月度等各项培训工作，实施人才的培养；

6、负责督导员工入离职管理、试用期、人员异动、考勤管理、社保公积金等人力资源具体工作的开展；

7、维护、协调公司与政府相关部门和人才机构的关系。

Ⅱ、行政管理

1、负责工厂日常行政管理工作，为生产运营提供相关的行政服务支持，确保各项行政规章制度有效、规范执行；

2、负责公章和证照、会务、固定资产、车辆、办公环境、消防安全等行政管理工作；

3、其它宿舍、环境卫生、食堂等后勤工作。

二、任职资格：

1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业；

2、5年以上行政、人力资源管理经验，3年以上人事主管等同类岗位工作经验；

3、熟悉人力资源管理工作，对人员招聘、员工关系、工伤处理等丰富实践经历；

4、熟悉国家关于人力资源管理方面的法律法规及政策；

5、性格开朗，积极主动，富有激情，敢于创新；

6、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队管理能力，能承受较大工作压力；

7、有驾驶证，并且有实际安全行车二年以上。

工作地点

广东省-清远市清城区源潭镇峡山工业园16号 查看地图路线

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