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1、熟悉ERP各部门及环节的主要工作及要求。
2、ERP系统操作权限的合理和安全分配。
3、能根据公司审批流程调整,及时对ERP系统内流程进行相应的调整。
4、负责监督检查ERP系统运行中各部门录入数据的准确性,对于不正确的信息及时通知相关人员并更正。
5、定期对ERP系统进行检查,发现、解决系统运行中存在的问题。
6、收集整理部门提出的需求,协助进行ERP系统的优化、完善工作。
7、负责ERP系统的技术培训、指导工作。
8、具备良好的沟通及解决问题能力,具有强烈的工作责任心,能做好ERP使用过程中与各部门的衔接、沟通工作。
职位要求:
1、专科以上学历,计算机或工商管理相关专业;
2、家具制造业工作经验,1年及以上ERP工作经验,或者参加过ERP系统培训的优先;
3、熟悉电脑、网络相关硬件设备,能负责日常硬件维护优先;
4、熟悉相关数据库管理工具SQL语言的操作经验,可做简单脚本编写;
5、有较强的逻辑思维能力及良好的沟通协调能力;
6、有较强的抗压能力强、工作进取心及较好的团队协作精神;
7、工作积极主动,具有高度的责任感与团队合作精神。
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