人事行政经理

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抚州市|大专|3-5年经验|28-35岁

所属部门:人事行政部部

发布于:2020-05-27

投递简历

职位描述

人事方面:
1、组织编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;
2、组织编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘、储备工作;
3、依据公司各部门 的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织面试、复试,完成人员配备;
4、根据公司发展要求,针对各类岗位员工设计培训方案并具体实施;
5、完成公司各部门人员的业绩考核,有效实现绩效考核的目的;
6、负责组织完成员工的薪酬及保险福利等管理;
7、负责员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;
8、组织实施对员工的考勤、晋升、高职、奖惩、辞退等全方位管理;
9、与员工沟通、了解思想动态,为员工提供职业规划的专业咨询;
行政方面:
1、组织编制各项行政管理规章制度,并负责监督各项行政管理制度的执行情况;
2、管理公司行政资产及车辆的管理;
3、编制年度行政费用预算并监督实施;
4、妥善安排外来人员的来访接待、大型会议的人员食宿及会务安排;
5、根据公司的经营发展需要,组织管理公司的后勤保障工作。
任职要求:
1、大专以上学历,人力资源、心理学专业优先。5年以上人事工作经验,3年以上人事行政经理管理工作经验。
2、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。
3、熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力。
4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和方案写作能力,熟练操作各类办公室计算软件。
5、具有很强的团队领导能力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通能力、应变能力及熟练掌握人力资源专业技能。
6、有发现人才的眼光、有快速判断人才特点的能力,并有较强的亲和力。

工作地点

江西省-抚州市东乡区 查看地图路线

职位发布者

万先生 招聘负责人

最近在线时间:05月30日 16:11

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    简历处理用时

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