人力资源总监/政委

职位诱惑

权利大,信任度高,晋升快

职位描述

岗位职责
1、 参与重大运营核心决策,并根据发展战略需要,设计相应的组织管理架构及薪酬激励机制,分析并界定各部门职能与任务目标；
2、 建设奋斗者的学习型组织文化,对公司文化健康发展负责；
3、 负责公司人力资源管理体系的建设并不断优化；
5、 负责各重点新项目专业人才\关键人员的发掘引入,评定考核；
6、 负责公司丰富的储备人才库及管理技术人才梯队的搭建；
7、 负责公司不同发展阶段所需要的高级管理人才的渠道开发。
岗位备注：本岗位的培养方向为总政委（年薪40万起).

任职要求
1、属智慧型人才,是核心高管,熟悉本行业务,对人才有较高的识别度,对引进人才有独特渠道,有理想有情怀,有过1000人以上互联网公司工作经验优先.
2、 性别不限， 28—42岁，全日制本科以上学历，人力资源管理、工商企业管理、行政管理或公共管理类专业。六年以上大型企业人力资源总监或副总经理岗位经验，持二级以上人力资源管理师证书。
3、 专业要求：在人力资源管理方面，至少有3个模块的专业能力要达到 .
精通，其余皆需达到良好。
4、 知识面广,性格沉稳，优秀的沟通、调力。
5、 具985、211或研究生学历背景者优先录用。
6、 会做过往背调。

工作地点

广东省-东莞市厚街镇新塘岩前工业区7号恒信家具有限公司 查看地图路线

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