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1、负责公司的行政人事管理,协助总经理搞好各部门之间的综合协调工作。
2、加强对各项工作的督促和检查,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报。
3、负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订,负责公司各项制度的制定和监督执行,负责公司各类文件的管理及发布。
4、负责公司的后勤管理和安全保卫工作,企业文化的宣传和建设;企业形象的建立。
5、建立薪酬与绩效考核体系;
6、负责公司的人力资源规划,人员招聘和培训;
7、5、公司领导安排的其他各类事务。
任职要求:
1.大专以上学历,3年以上相关行政人事经理工作经验。
2.熟练掌握企业人事管理的招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等相关人事工作流程和方法,熟悉企业行政事务管理的一般流程和方法,熟悉政府相关部门的办事流程和方式方法,有丰富的人才招聘和人事管理经验。
3.具有现代人力资源管理理念,能够准确理解企业各岗位的职能职责特点及职位要求,善于挖掘和招聘企业真正需要的人才,合理规划和配置企业人力资源。
4.熟悉各类公文写作、文笔流畅,能起草各种管理制度。
5.良好的分析、判断、表达、沟通和协调能力,亲和力、执行力强。办事沉稳、细致、认真负责,能承受较大工作压力。
6.诚实守信,职业道德好,有团队精神。
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