人力资源经理

职位描述

岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理系统，研究、设计人力资源管理模式（包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建设，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、塑造、维护、发展和传播企业文化；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并制定各项计划的实施；
5、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

岗位要求：
1、8年以上工作经验，3年以上相关工作及管理经验，本科以上学历；
2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够知道各个职能模块的工作；
3、具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础
4、熟悉国际、地区及企业关于合同管理、薪酬制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策；
5、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
6、较好的中文阅读能力及公众演讲演说。

工作地点

广东省-深圳市宝安区西乡街道九围社区宏发创新园1栋3楼 查看地图路线

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