人力资源经理（常平）

职位诱惑

岗位晋升,带薪年假,年终分红,购买社保,包吃包住,节日福利

职位描述

岗位职责：
1、根据公司发展战略规划，制定本企业人力资源规划；
2、完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并带领团队落实执行；
3、及时完成公司人才队伍建设的要求；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构、人才价值等方面的管理建议；
5、人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制；
6、推进公司企业文化建设，提高团队战斗力；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、安全、消防及政府职能部门事务处理等工作。


任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30岁--40岁，人力资源、行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、5年以上人力资源同等职位管理经验；
3、熟悉国家有关劳资政策、法规，熟悉人力资源管理各个职能模块的运作与实操重点；
4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力；
5、具有良好的大局意识及应变能力，具备很强的预防、处理突发事件的能力；
6、有家具行业人力资源管理经验优先。

此岗位综合年收入年薪18万-25万。

工作地点

广东省-东莞市常平镇土塘村港建路万恒通家居制品有限公司 查看地图路线

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