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1. 参与公司战略规划,业务战略与HR连接,为组织落地;
2. 全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督实施;
3. 建立并完善人力资源管理体系,招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展模块的建设
4. 向公司决策层提供人力资源、组织建设的建议,控制人力资源成本;
5. 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
6. 负责公司的整体企业文化建设;
广东省-东莞市沙田镇义沙村天宅东路(美宜佳路口直入200米) 查看地图路线