人力资源总监兼总经理助理

职位描述

1、协助公司总经理制定公司的发展战略规划与经营方案，并组织实施； 
2、协助总经理组织制定公司的各项工作计划，召开相关会议，分解相关计划指标并组织相关部门实施； 
3、协助总经理制定公司的年度经营方案与工作目标，协调各部门工作，确保年度经营各项目标的实现； 
4、根据公司发展战略，构建符合公司发展需要的人力资源管理体系，不断优化组织结构和工作流程； 
5、完善公司人力资源团队，负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系各模块的制度设计、组织实施及检查、监督，保障人力资源满足公司发展的需求； 
6、高层级别的对外联络；负责政府部门、行业协会、媒体、大客户等重要关系的建立、维护与协调处理；
7、负责监督检查各部门职能、职责、制度、工作标准的执行与落实，负责公司运营管理过程中突发事件的处理； 
8、策划公司各类活动，塑造、维护、发展和传播公司企业文化； 
9、负责人才培养，做好管理梯队建设。 

岗位要求： 
1、 年龄在42岁以下，大专以上学历，有独立进行企业生产经营策划并组织运营能力，在团队管理方面有极强的领导技巧和才能； 
2、具备把握企业发展全局的能力；具有规模超800人的企业团队建设与企业管理经历，有企业人力资源管理经验，熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、劳动关系等各职能模块的运作，组织领导、沟通协调能力强； 
3、良好的奉献精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力。

工作地点

undefined安徽省合肥市万岗路99号

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