人力资源经理

职位诱惑

带薪年假,五险一金,定期体检,弹性工作,绩效奖金

职位描述

岗位描述：

1、与各中心、各部门配合，了解公司战略并促进人力资源战略在公司内有效规划和实施；

2、通过主动和管理层、员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅；

3、根据公司战略主旨，组织开展公司绩效考核体系和管理人员能力评价体系的编制、修订与完善，指导、协助各部门开展绩效考核工作相关工作。

4、建立健全公司人力资源管理信息系统，为公司重大人力资源管理决策提供参考依据。

5、根据公司战略，建立与完善培训体系、培训制度、相关流程，制订公司年度培训方案与预算，并有效开展。

6、根据公司战略在结合国家相关法律法规的基础上，制定具有竞争力的薪酬福利体系。组织薪酬调查，为公司进行薪酬福利制定、调整提供依据。根据集团相关制度有序开展公司员工日常的薪酬福利管理。

岗位要求：

1、大学全日制本科以上学历，5年以上综合HR从业经验，其中3年以上管理经验；

2、熟悉人力资源日常管理工作流程；了解并掌握人力资源各项管理工具、技术和资源；

3、具备极强的责任心和原则性，良好的人际沟通及协调能力，良好的学习能力；

4、思路清晰，思维敏捷，口头和书面表达能力佳。

工作地点

成都市-邛崃市成都邛崃羊安品牌家具工业园 查看地图路线

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